Möt vår nya trainee

Publicerad 3 mars, 2021

Som ett led i att stärka den gotländska arbetsmarknaden med nyexaminerade talanger samarbetar GotlandsHem och Länsförsäkringar Gotland genom att dela på en traineeanställning.

I ett samarbete mellan Länsförsäkringar Gotland och GotlandsHem erbjuds en nyexaminerad student med gotländsk anknytning tio månaders traineeanställning uppdelat på de båda företagen. Mona Ghadiri är samarbetets första trainee; januari markerade slutet på hennes femmånadersanställning på Länsförsäkringar och i februari gick hon över till oss på GotlandsHem.

– Det var en hastig omställning att gå från ett företag till ett annat på så kort tid. Men än så länge tycker jag att det har gått bra. Jag lärde mig väldigt mycket på Länsförsäkringar och känner mig redo för nya utmaningar på GotlandsHem, säger Mona Ghadiri.

Traineeprogrammet framåt

På Länsförsäkringar var tanken att Mona skulle utveckla deras ”Guldkunds”-koncept men det tog inte lång tid innan hon engagerat sig i många fler projekt. Här kommer hon att hjälpa såväl kundservice, bostadsservice och bostadsutveckling i utvecklingen av våra processer och arbetssätt.

– Jag ser fram emot att lära mig mer om fastighetsbranschen och samtidigt bidra på ett konkret sätt med de kunskaper jag har med mig från min utbildning. Traineeprogrammet ger bra förutsättningar för att på kort tid få nyttiga erfarenheter från två skilda branscher, säger Mona Ghadiri.

Traineeanställningen kommer att följas av en utvärdering där man ska besluta om traineesamarbetet mellan GotlandsHem och Länsförsäkringar Gotland ska fortsätta.

– För oss som företag handlar det ju om att kunna avsätta tillräckligt med resurser för att ge vår trainee en bra introduktion och sedan också ett ordentligt stöd i arbetet. Men jag håller tummarna för att vi ska kunna fortsätta kommande år också. Om så blir fallet kommer vi nog att börja annonsera för tjänsten strax innan sommaren, säger Jenny Guteäng som är HR-ansvarig på GotlandsHem.